Quy trình xin giấy phép cho ngành “giải phóng lao động”

Quy trình xin giấy phép cho ngành “giải phóng lao động”

Cơ sở pháp lý:

– Bộ luật Lao động số 10/2012 / QH13 có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2013;

– Nghị định số 55/2013 / NĐ-CP ngày 22 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật Lao động về cấp giấy phép thầu lại lao động, chữ ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện đối với việc thuê ngoài lực lượng lao động;

– Thông tư số 01/2014 / TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 01 năm 2014 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 55/2013 / NĐ-CP.

Bước 1: Đăng ký thành lập công ty tại sở kế hoạch và đầu tư.

Trước tiên, bạn phải tạo một công ty với mã hoạt động sau:

STTMã ngànhChi tiết tên ngành
đầu tiên7810Hoạt động của các trung tâm việc làm và việc làm, đại lý tư vấn, giới thiệu và môi giới

Chi tiết: Hoạt động dịch vụ việc làm (Điều 3 Nghị định số 52/2014 / NĐ-CP quy định điều kiện và thủ tục cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ việc làm).

27820

Cung ứng lao động tạm thời

37830Mua sắm và quản lý nguồn nhân lực

Chi tiết:

– Hoạt động cho thuê lại lực lượng lao động

(Điều 5 Nghị định số 55/2013 / NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về ủy quyền hoạt động thầu phụ, ký quỹ và danh mục các công việc phải thực hiện cho thuê lại lao động).

Thời gian và chi phí vui lòng xem chi tiết tại đây:

Dịch vụ thành lập công ty

Quy trình xin giấy phép cho ngành
Quy trình xin giấy phép cho ngành “giải phóng lao động”

Bước thứ 2: Xin giấy phép cho thuê lại công việc

Điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động

  1. Có địa điểm và văn phòng cho việc thuê lại lao động ổn định từ 24 tháng trở lên, ở vị trí thuận lợi, đủ diện tích cho các giao dịch và hoạt động của Công ty;
  2. Khu vực làm việc và hoạt động của công ty phải đảm bảo bố trí đầy đủ các phòng: tư vấn, giới thiệu và cung ứng lao động, thông tin thị trường lao động và trang bị máy vi tính, điện thoại, máy fax, thư điện tử và các tài liệu liên quan đến lao động. chợ và các cơ sở khác để phục vụ khách hàng;
  3. Có ít nhất 2 tỷ đồng Việt Nam gửi vào Ngân hàng để đối phó với rủi ro và có thể được đền bù trong quá trình hoạt động;
  4. Vốn pháp định của công ty cho thuê lại lao động là 2 tỷ đồng Việt Nam. Công ty cho thuê phải duy trì mức vốn cổ phần không thấp hơn mức vốn pháp định trong quá trình hoạt động.
  5. Điều kiện đối với doanh nhân:
  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
  • Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 3 năm trở lên;
  • Trong 03 năm liên tục trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động thầu phụ không giữ chức vụ người quản lý doanh nghiệp bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc không tái phạm hành vi xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
  1. Có ít nhất 03 nhân viên có trình độ đại học trở lên các chuyên ngành kinh tế, luật, ngoại ngữ; Mỗi chuyên ngành phải có ít nhất một người. Người được tuyển dụng vào công ty khai thác phải là người được đào tạo rõ ràng, có tư cách tốt, không có tiền án, tiền sự, được Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú xác nhận.
  2. Đăng ký kinh doanh có đăng ký kinh doanh trong lĩnh vực cho thuê lại lao động.

Hồ sơ cấp giấy phép cho thuê lại lao động

  • Hợp đồng thuê nhà trên 24 tháng có công chứng của cơ quan có thẩm quyền.
  • Công chứng chứng từ tiền gửi ngân hàng
  • 03 nhân viên: bản sao bằng tốt nghiệp đại học / THPT có công chứng, sơ yếu lý lịch có xác nhận của ủy ban nhân dân quận, huyện nơi người lao động cư trú.
  • Giấy phép kinh doanh bản sao có công chứng
  • Danh sách thiết bị, công trình lắp đặt, phương tiện làm việc và đi lại, danh sách nhân viên tại thời điểm xin phép
  • Giấy tờ chứng minh người quản lý của công ty cho thuê có kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực cho thuê lại. Cụ thể, cần cung cấp hợp đồng quản lý, điều hành hoạt động cho thuê lại lao động hoặc hợp đồng quản lý, điều hành hoạt động cung ứng lao động.
  • Biên bản góp vốn của thành viên công ty / đăng ký vốn đầu tư của chủ sở hữu doanh nghiệp
  • Xác nhận của ngân hàng thương mại được phép hoạt động tại Việt Nam, nơi công ty ký quỹ góp vốn bằng tiền mặt với mức vốn đã ký quỹ;
  • Đối với trường hợp góp vốn bằng tài sản thì phải có xác nhận của tổ chức có chức năng định giá tại Việt Nam về kết quả định giá tài sản góp vốn. Chứng thư phải có hiệu lực tính đến ngày nộp hồ sơ đến cơ quan đăng ký có thẩm quyền.

Thủ tục yêu cầu ủy quyền làm nhà thầu phụ:

Công ty gửi trực tiếp 01 giấy đề nghị ủy quyền làm thầu phụ đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh, thị xã nơi đặt trụ sở chính của công ty; và 01 bộ hồ sơ nêu trên đến Vụ Pháp chế – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để đề nghị hưởng trợ cấp;

Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, trong thời hạn 03 ngày làm việc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có trách nhiệm thông báo bằng văn bản cho công ty về việc yêu cầu bổ sung hồ sơ còn thiếu;

Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ vào hồ sơ của công ty và kết quả thẩm tra hồ sơ của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng như các quy định khác có liên quan để tiến hành giải quyết hồ sơ. quy trình cấp phép.

Thời hạn của giấy phép kinh doanh cho thuê lại lao động: không quá tối đa 36 thángKhi kết thúc thời hạn, công ty có thể gia hạn giấy phép với thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không vượt quá 02 lần.

Dịch vụ tư vấn cấp phép cho thuê lại lao động VIỆT LUẬT:

  • Tư vấn các yêu cầu đăng ký cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ và thông tin để hoàn thiện Hồ sơ cấp Giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Soạn thảo hồ sơ và phương án kinh doanh xin giấy phép thầu phụ lao động;
  • Thay mặt công ty thực hiện các thủ tục đề nghị ủy quyền cho thuê lại lao động;
  • Trao đổi và cung cấp thông tin cho khách hàng trong quá trình cấp phép cho thuê lại lao động;
  • Nhận và giao giấy phép tái sử dụng cho khách hàng;
  • Tư vấn sửa đổi và cấp giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các thủ tục pháp lý sau khi có giấy phép cho thuê lại lao động;
  • Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động của công ty.

Mọi chi tiết vui lòng liên hệ Công ty Luật Việt

Địa chỉ: Số 2 Hoa Phượng, P.2, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

SĐT: 028.7777.5678 – 028 3517 2345 – 028. 3846.7777

Hotline: 0934 234 777 (Mrs Sương) – 0936 234 777 (Mr Mẫn)

Địa chỉ email: Tuvan@vietluat.vn – Facebook.com/Vietluatvn

Trả lời

Mua theme này